La Solvencia Laboral es un documento administrativo que certificar que el patrono honra los derechos laborales y sindicales de los trabajadores, esta solvencia laboral, es un requisito imprescindible para celebrar acuerdos, convenios y contratos, con el Gobierno Nacional.
Requisitos para sacar la Solvencia Laboral
A través del Sistema de Registro Nacional de empresa y Establecimiento, (www.mintra.gov.ve), el o la representante de la empresa o establecimiento deberá llenar la solicitud vía electrónica de la solvencia laboral, en la cual se le solicitarán datos correspondiente a la solvencias previamente otorgadas. La solicitud debe ser impresa y firmada por el representante legal de la empresa o establecimiento.
Una vez comprobado que la empresa o establecimiento se encuentra solvente con el Sistema de Seguridad Social, tendrán un lapso de cinco (5) días hábiles para otorgar o negar la Solvencia.
