Las Empresas y Las Redes Sociales. Las empresas chequean a sus aspirantes por Internet antes de contratarlos. El 80% de las empresas a nivel mundial, ya buscan por Internet antes de contratar a un aspirante, que hacen y comentan en las redes sociales.
Según varias encuestas, el 80% de las personas responsables del departamento de recursos humanos en las empresas, indicaron que han consultado las actividades de sus aspirantes en las redes sociales, pero solo el 14% aseguró haberlo tenido en cuenta a la hora de la elección final.
Los departamentos de recursos humanos (RRHH), siguen utilizando lo que mejor les funcione a la hora de seleccionar su personal, como; páginas de empleos, redes sociales y entrevistas personales.
Por los momentos las redes sociales más utilizadas para ofrecer empleos y encontrar trabajo, se dividen en dos; las empresas prefieren redes sociales profesionales como LinkedIn, mientras que los candidatos o aspirantes prefieren utilizar Facebook.
